目前，云南省昆明市共组建4191家微型消防站，配备人员25341名及各类器材装备5万余件套。为进一步提升微型消防站核心战力，昆明市消防支队立足实际，着力在微型消防站“建、管、训、用”等关键环节上下功夫，推动全市群防群治力量不断增强。
坚持高标准“建”，夯实队伍建设根基
昆明支队组织对全市建成投入运行的4191家微型消防站对照建设标准进行一次严格仔细的摸底排查评估，重点排查人员、装备配备不到位、职责任务分工不清、应急处置不及时、未经消防业务技能培训上岗等情况，对抽查中达不到建设标准要求的300余家微型消防站全部下达责令整改通知书和约谈单位消防安全责任人，督促在规定期限内整改完毕。支队整合利用各社区、重点单位现有消防软硬件资源，针对不同社区、重点单位特点，进一步完善了重点单位、社区微型消防站建设标准，规范了微型消防站建队模式，先后指导90家重点单位对微型消防站队员进行重新挑选配备。支队根据不同微型消防站的功能定位，制定了不同的器材配备标准，指导各站点优化配置灭火器材装备，统一规范器材装备摆放，确保微型站发挥实效。目前，全市各类微型消防站共配备器材装备5万余件套、车辆237辆。
坚持精细化“管”，激发站点运转活力
昆明支队统一规范了微型消防站《日常管理制度》《岗位职责》等6项规章制度，通过召开现场会等形式，全面规范微型消防站日常运行。支队每年1次、各地消防大队每半年1次对各地微型消防站进行综合评估考核；其中，对全市144个警务亭微型消防站日常消防工作实行每月评比积分制，与派出所消防警组工作一同纳入全市评比，对排名靠后、工作不力的单位及个人，提请各分局通报批评，取消年底评先评优资格，全面杜绝基层消防监管工作“走形式”、“走过场”的不良现象。支队每季度联合各大队对全市微型消防站进行上门检查和帮扶指导，详细了解掌握微型站运行情况，开展消防业务培训，提升协同处置水平，实现微型消防站“三知四会一联通”及“打早、打小、灭初起”的工作目标。
坚持实战化“训”，锤炼锻造业务能手
昆明支队坚持每半年组织微型消防站队员开展一次业务轮训，分类别组织微型站开展一次比武竞赛活动。同时，建立现役消防队和微型消防站的联动联训机制，定期采取“传帮带、跟班学”等形式，指导协助微型消防站开展日常业务训练，提升微型消防站业务技能。各地将微型消防站纳入当地灭火救援联勤联动体系，参与本辖区及周边灭火救援处置工作，不定期加强联合演练和实战调度；支队不定期通过指挥中心视频拉动与实地拉动相结合的方式，组织基层消防中队和微型消防站开展联合实战化拉动演练，通过实战化训练不断提升微型消防站实战能力。
坚持一体化“用”，织密网络调度指挥
昆明支队将全市消防安全重点单位微型消防站、警务亭微型消防站和乡镇（街道办事处）、社区（农村）微型消防站信息数据录入“全市消防接处警系统”，纳入119消防接警调度指挥体系。支队制定出台《微型消防站联勤联动调派规定》，将已建成的微型消防站纳入支队调度指挥范畴，通过建立“统一指挥、逐级调度、同步出动、就近调集”的联勤联动作战指挥模式，切实发挥微型消防站“救早、灭小”的作用。各地在辖区大型城市综合体、商业区、重点单位聚集区、人员密集场所、居民社区等重点场所，按照“就近原则”由2至4个单位微型消防站组成1个区域联防组织，共组建350个区域联防组织，建立完善了区域联防制度，逐步实现了联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”。
