三级调解中心源头化解矛盾纠纷
园区警务中心优化营商环境
创建平安共建“1+N”工作模式
顺利完成全市“枫桥式”派出所的创建工作
我们是这样做的！！！
党建引领，铸造忠诚警队
始终把政治建警放在首位，把对党绝对忠诚融入血脉，推动全所不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把习近平总书记重要训词精神落实到公安工作和队伍建设的方方面面。今年双马所成功获评全市“枫桥式派出所”， 涌现出吴谷云、李光强等一批先进典型，累积12人次立功嘉奖、评先获优。
矛盾调处，优化企业营商环境
依托三级调解中心和园区警务中心，坚持“早介入、早化解”工作思路，专门针对园区内存在的讨薪、劳资等可能发生的不安定因素，组建由派出所民辅警、专职律师、社区干部、社会治保力量、调解行家里手、心理疏导师等15人的调解队伍针对性开展纠纷化解工作。今年以来，共化解矛盾纠纷578起，有力维护了辖区企业的正常生产经营。
场所检查，全力防控安全风险隐患
组织警力重点对人员密集场所、群租房、“三合一”等场所的隐患排查整治，对排查出的风险隐患实行“零容忍”，列出清单，明确主体责任人和责任民警，逐项整改到位。一年来，共组织检查娱乐休闲场所、宾旅馆35家490余次，发现并整改安全隐患147起；检查废旧回收业、汽修业、网吧25家210余次，发现并整改安全隐患32起，下发整改通知书35份，对检查中发现容留未成年人上网的业主约谈训诫教育，责令立即整改。
创新社区警务，强化群防群治工作
推行平安共建“1+N”工作模式,全面推动社区民警专职化，从各责任区居民中聘请骨干力量担任本小区或村辅警，打造全天候社区警务；积极运用 “互联网＋社区警务”工作理念，建立群防群治微信群，贴近群众，服务群众，增进警民关系，发布相关警情通报及预警信息，进行防骗、防盗、防火、防治安灾害事故宣传。
贴心便捷，深化服务群众
作为园区派出所，双马所积极响应“放管服”改革工作，结合本地工作实际，全面优化升级基层基础公安工作，实行午休值班及预约办理制度，方便群众随时办理业务；建立完善警企服务制度，积极为企业开展送服务上门活动，真正实现“最多跑一次”办事服务。
不仅仅只有这些！
安保维稳
抗击疫情
巡逻防控
扶贫帮困
岁月不居，时节如流
2021年的一幕幕还在眼前
2022年将如约而至
尊敬的市民朋友：
我们深知，与人民群众对美好生活的向往相比，我们的工作仍有很多不足，感恩大家这一年对双马所工作的支持！
2022年，双马所将不忘初心，继续前进，持续加大打击违法犯罪力度、拓展便民服务举措、开展常态化学习提升训练、深化队伍正规划建设，不断提升人民群众的安全感、幸福感，努力向大家交上一份满意的答卷！
双马派出所
2021年12月31日
责任编辑：刘炳栋
